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Tendencias de la formación en las organizaciones

Identificadores del recurso

http://hdl.handle.net/2445/21725

Procedència

(RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya))

Fitxa

Títol:: Tendencias de la formación en las organizaciones
Tema:: Empreses; Educació permanent; Enterprises; Continuing education
Descripció:: Este artículo presenta los resultados de un estudio descriptivo sobre los cambios que se presentan en los planteamientos actuales de la Formación en las Organizaciones. El análisis de los trabajos nacionales y extranjeros significativos en el campo permitieron identificar las áreas de interés sobre las que se centra el estudio. Se ha utilizado como estrategia de recogida de información la entrevista a informantes claves. Para ello se seleccionó a una muestra representativa de empresas de Cataluña que tuvieran experiencia en Formación dentro de su política de RRHH. Se tomó en consideración para la muestra las variables del tamaño de la empresa y sector productivo. Los resultados de la investigación han puesto de manifiesto el presente y los cambios que parecen vislumbrarse en las dimensiones que se han considerado relevantes para el análisis. Se señalan aquellos cambios que parecen apuntarse en un futuro inmediato en aspectos tales como la planificación de la formación, sus objetivos, modalidades, recursos, evaluación y, como resultado en cierta medida de todo ello, las competencias deseables y perfil profesional vinculado a las funciones y responsabilidades del director o gestor de la formación en las organizaciones.
Idioma:: Spanish; Castilian
Autor/Productor:: Cabrera, Flor; Millan i Guasch, M. Dolors; Navío Gámez, Antonio; Romans Siqués, Ma. Mercè (Maria Mercè); Rubio Hurtado, María José; Viladot, Guillem (Viladot Voegeli)
Editor:: Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia
Otros colaboradores/productores:: Universitat de Barcelona
Drets:: cc-by-nc-nd (c) Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia, 2005; info:eu-repo/semantics/openAccess; <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es</a>
Data:: 2012-03-02T12:35:24Z
Tipo de recurso:: info:eu-repo/semantics/article

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  15. <dc:identifier>http://hdl.handle.net/2445/21725</dc:identifier>
  16. <dc:description>Este artículo presenta los resultados de un estudio descriptivo sobre los cambios que se presentan en los planteamientos actuales de la Formación en las Organizaciones. El análisis de los trabajos nacionales y extranjeros significativos en el campo permitieron identificar las áreas de interés sobre las que se centra el estudio. Se ha utilizado como estrategia de recogida de información la entrevista a informantes claves. Para ello se seleccionó a una muestra representativa de empresas de Cataluña que tuvieran experiencia en Formación dentro de su política de RRHH. Se tomó en consideración para la muestra las variables del tamaño de la empresa y sector productivo. Los resultados de la investigación han puesto de manifiesto el presente y los cambios que parecen vislumbrarse en las dimensiones que se han considerado relevantes para el análisis. Se señalan aquellos cambios que parecen apuntarse en un futuro inmediato en aspectos tales como la planificación de la formación, sus objetivos, modalidades, recursos, evaluación y, como resultado en cierta medida de todo ello, las competencias deseables y perfil profesional vinculado a las funciones y responsabilidades del director o gestor de la formación en las organizaciones.</dc:description>
  17. <dc:format>29 p.</dc:format>
  18. <dc:format>application/pdf</dc:format>
  19. <dc:language>spa</dc:language>
  20. <dc:publisher>Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia</dc:publisher>
  21. <dc:relation>Reproducció del document publicat a: http://revistas.um.es/rie/article/view/97751</dc:relation>
  22. <dc:relation>Revista de Investigación Educativa, 2005, vol. 23, núm. 2, págs. 333-361</dc:relation>
  23. <dc:rights>cc-by-nc-nd (c) Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia, 2005</dc:rights>
  24. <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
  25. <dc:rights><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es</a></dc:rights>
  26. <dc:subject>Empreses</dc:subject>
  27. <dc:subject>Educació permanent</dc:subject>
  28. <dc:subject>Enterprises</dc:subject>
  29. <dc:subject>Continuing education</dc:subject>
  30. <dc:title>Tendencias de la formación en las organizaciones</dc:title>
  31. <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
  32. <dc:source>Grup de Recerca en Educació Intercultural (GREDI)</dc:source>
  33. <dc:source>Universitat de Barcelona</dc:source>
  34. <dc:source>Articles publicats en revistes (Grup de Recerca en Educació Intercultural (GREDI))</dc:source>
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