Ficha

Título:

Anobium: La carcoma política en la casa de muñecas

Descrición:

La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de des-enajenación laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.

Fonte:

AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana; Vol 2, No 2 (2007): Mayo-Agosto; 323-364

Lingua:

spa

Relación:

http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201/215

Autor/Productor:

Martínez Magdalena, Santiago

Editor:

AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana

Data:

2007-05-01

Tipo do recurso:

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Formato:

application/pdf

Identificador do rexistro:

http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201

10.11156/201

oai_dc

Descargar XML

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

1. <oai_dc:dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">

   1. <dc:title lang="es-ES">Anobium: La carcoma política en la casa de muñecas</dc:title>

   2. <dc:creator>Martínez Magdalena, Santiago</dc:creator>

   3. <dc:description lang="es-ES">La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de des-enajenación laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.</dc:description>

   4. <dc:publisher lang="en-US">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</dc:publisher>

   5. <dc:publisher lang="es-ES">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</dc:publisher>

   6. <dc:date>2007-05-01</dc:date>

   7. <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>

   8. <dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>

   9. <dc:format>application/pdf</dc:format>

   10. <dc:identifier>http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201</dc:identifier>

   11. <dc:identifier>10.11156/201</dc:identifier>

   12. <dc:source lang="en-US">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana; Vol 2, No 2 (2007): Mayo-Agosto; 323-364</dc:source>

   13. <dc:source lang="es-ES">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana; Vol 2, No 2 (2007): Mayo-Agosto; 323-364</dc:source>

   14. <dc:language>spa</dc:language>

   15. <dc:relation>http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201/215</dc:relation>

   </oai_dc:dc>

marcxml

Descargar XML

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

1. <record schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">

   1. <leader>cam 3u</leader>

   2. <controlfield tag="008">"070501 2007 eng "</controlfield>

   3. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="042">

      1. <subfield code="a">dc</subfield>

      </datafield>

   4. <datafield ind1="0" ind2="0" tag="245">

      1. <subfield code="a">Anobium: La carcoma política en la casa de muñecas</subfield>

      </datafield>

   5. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="720">

      1. <subfield code="a">Martínez Magdalena, Santiago</subfield>

      </datafield>

   6. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="653">

      1. <subfield code="a" />

      </datafield>

   7. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="520">

      1. <subfield code="a"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;">La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de des-enajenación laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></subfield>

      </datafield>

   8. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="260">

      1. <subfield code="b">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</subfield>

      </datafield>

   9. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="720">

      1. <subfield code="a" />

      </datafield>

   10. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="260">

       1. <subfield code="c">2007-05-01 00:00:00</subfield>

       </datafield>

   11. <datafield ind1=" " ind2="7" tag="655">

       1. <subfield code="a" />

       </datafield>

   12. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="856">

       1. <subfield code="q">application/pdf</subfield>

       </datafield>

   13. <datafield ind1="4" ind2="0" tag="856">

       1. <subfield code="u">http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201</subfield>

       </datafield>

   14. <datafield ind1="0" ind2=" " tag="786">

       1. <subfield code="n">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana; Vol 2, No 2 (2007): Mayo-Agosto</subfield>

       </datafield>

   15. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="546">

       1. <subfield code="a">es</subfield>

       </datafield>

   16. <datafield ind1="0" ind2=" " tag="787">

       1. <subfield code="n" />

       </datafield>

   17. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="500">

       1. <subfield code="a" />

       </datafield>

   18. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="500">

       1. <subfield code="a" />

       </datafield>

   19. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="500">

       1. <subfield code="a" />

       </datafield>

   20. <datafield ind1=" " ind2=" " tag="540">

       1. <subfield code="a" />

       </datafield>

   </record>

nlm

Descargar XML

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

1. <article lang="ES" schemaLocation="http://dtd.nlm.nih.gov/publishing/2.3 http://dtd.nlm.nih.gov/publishing/2.3/xsd/journalpublishing.xsd">

   1. <front>

      1. <journal-meta>

         1. <journal-id journal-id-type="other">aibr</journal-id>

         2. <journal-title>AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</journal-title>

         3. <trans-title lang="EN">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</trans-title>

         4. <issn pub-type="epub">1578-9705</issn>

         5. <issn pub-type="ppub">1695-9752</issn>

         </journal-meta>

      2. <article-meta>

         1. <article-id pub-id-type="other">201</article-id>

         2. <article-id pub-id-type="doi">10.11156/201</article-id>

         3. <article-categories>

            1. <subj-group subj-group-type="heading">

               1. <subject>Articles</subject>

               </subj-group>

            </article-categories>

         4. <title-group>

            1. <article-title>Anobium: La carcoma política en la casa de muñecas</article-title>

            </title-group>

         5. <contrib-group>

            1. <contrib contrib-type="author" corresp="yes">

               1. <name name-style="western">

                  1. <surname>Martínez Magdalena</surname>

                  2. <given-names>Santiago</given-names>

                  </name>

               2. <email>autorsm@aibr.org</email>

               </contrib>

            2. <contrib contrib-type="editor">

               1. <name>

                  1. <surname>López</surname>

                  2. <given-names>Sergio</given-names>

                  </name>

               </contrib>

            3. <contrib contrib-type="editor">

               1. <name>

                  1. <surname>Espuny</surname>

                  2. <given-names>Francisco Javier</given-names>

                  </name>

               </contrib>

            4. <contrib contrib-type="jmanager">

               1. <name>

                  1. <surname>López</surname>

                  2. <given-names>Sergio</given-names>

                  </name>

               </contrib>

            5. <contrib contrib-type="jmanager">

               1. <name>

                  1. <surname>Espuny</surname>

                  2. <given-names>Francisco Javier</given-names>

                  </name>

               </contrib>

            </contrib-group>

         6. <pub-date pub-type="epub">

            1. <day>01</day>

            2. <month>05</month>

            3. <year>2007</year>

            </pub-date>

         7. <pub-date pub-type="collection">

            1. <year>2007</year>

            </pub-date>

         8. <volume>2</volume>

         9. <issue seq="107">2</issue>

         10. <issue-id pub-id-type="other">29</issue-id>

         11. <issue-title>Mayo-Agosto</issue-title>

         12. <permissions>

             1. <copyright-year>2007</copyright-year>

             </permissions>

         13. <self-uri href="http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201" />
         14. <self-uri content-type="application/pdf" href="http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201/215" />

         15. <abstract lang="ES">

             1. <p>La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de des-enajenación laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.</p>

             </abstract>

         </article-meta>

      </front>

   </article>

oai_marc

Descargar XML

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

1. <oai_marc catForm="u" encLvl="3" level="m" status="c" type="a" schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/1.1/oai_marc http://www.openarchives.org/OAI/1.1/oai_marc.xsd">

   1. <fixfield id="008">"070501 2007 eng "</fixfield>

   2. <varfield i1=" " i2=" " id="042">

      1. <subfield label="a">dc</subfield>

      </varfield>

   3. <varfield i1="0" i2="0" id="245">

      1. <subfield label="a">Anobium: La carcoma política en la casa de muñecas</subfield>

      </varfield>

   4. <varfield i1=" " i2=" " id="720">

      1. <subfield label="a">Martínez Magdalena, Santiago</subfield>

      </varfield>

   5. <varfield i1=" " i2=" " id="653">

      1. <subfield label="a" />

      </varfield>

   6. <varfield i1=" " i2=" " id="520">

      1. <subfield label="a"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #000000; font-family: arial; font-size: x-small;">La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de des-enajenación laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></subfield>

      </varfield>

   7. <varfield i1=" " i2=" " id="260">

      1. <subfield label="b">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</subfield>

      </varfield>

   8. <varfield i1=" " i2=" " id="720">

      1. <subfield label="a" />

      </varfield>

   9. <varfield i1=" " i2=" " id="260">

      1. <subfield label="c">2007-05-01 00:00:00</subfield>

      </varfield>

   10. <varfield i1=" " i2="7" id="655">

       1. <subfield label="a" />

       </varfield>

   11. <varfield i1=" " i2=" " id="856">

       1. <subfield label="q">application/pdf</subfield>

       </varfield>

   12. <varfield i1="4" i2="0" id="856">

       1. <subfield label="u">http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201</subfield>

       </varfield>

   13. <varfield i1="0" i2=" " id="786">

       1. <subfield label="n">AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana; Vol 2, No 2 (2007): Mayo-Agosto</subfield>

       </varfield>

   14. <varfield i1=" " i2=" " id="546">

       1. <subfield label="a">es</subfield>

       </varfield>

   15. <varfield i1=" " i2=" " id="500">

       1. <subfield label="a" />

       </varfield>

   16. <varfield i1=" " i2=" " id="500">

       1. <subfield label="a" />

       </varfield>

   17. <varfield i1=" " i2=" " id="500">

       1. <subfield label="a" />

       </varfield>

   18. <varfield i1=" " i2=" " id="540">

       1. <subfield label="a" />

       </varfield>

   </oai_marc>

rfc1807

Descargar XML

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

1. <rfc1807 schemaLocation="http://info.internet.isi.edu:80/in-notes/rfc/files/rfc1807.txt http://www.openarchives.org/OAI/1.1/rfc1807.xsd">

   1. <bib-version>v2</bib-version>

   2. <id>http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201</id>

   3. <entry>2014-09-01T16:43:49Z</entry>

   4. <organization>AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana</organization>

   5. <organization>Vol 2, No 2 (2007): Mayo-Agosto; 323-364</organization>

   6. <title>Anobium: La carcoma política en la casa de muñecas</title>

   7. <type />

   8. <author>Martínez Magdalena, Santiago</author>

   9. <date>2007-05-01 00:00:00</date>

   10. <copyright />

   11. <other_access>url:http://www.aibr.org/OJ/index.php/aibr/article/view/201</other_access>

   12. <keyword />
   13. <period />
   14. <period />
   15. <period />
   16. <monitoring />

   17. <language>es</language>

   18. <abstract>La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de des-enajenación laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.</abstract>

   </rfc1807>