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Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: ¿Avance o retroceso?

Identificadores del recurso

https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2347248

(Revista) ISSN 0121-8697

Procedencia

(DIALNET - Artículos)

Ficha

Título:: Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: ¿Avance o retroceso?
Tema:: Nuevas tecnologías; empleo; relaciones laborales; Internet y correo electrónico; New technologies; employment; labor relationships; Internet and electronic mail
Descripción:: This study seeks to carry out a reflection on the impacts of the new technologies on the systems of the labor relationships and the evolution that he/she can take the labor classification in next years, contributing those via of escape to those that the Right of the Work should arrive in a future, leaving from the impact of the technologies in the labor relationships, especially Internet and the one chants electronic; the existent relationship between the workers and the workers' representatives with the new technologies; the conflicts that emanate of the use of the technology in the labor relationships and the great necessity of a specific legal regulation of the topic.; Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en los próximos años, aportando las vías de escape a las que debe llegar el Derecho del Trabajo en un futuro, partiendo desde el impacto de las tecnologías en las relaciones laborales, en especial Internet y el coreo electrónico; la relación existente entre los trabajadores y representantes de los trabajadores con las nuevas tecnologías; los conflictos que dimanan del uso de la tecnología en las relaciones laborales y la gran necesidad de una regulación legal específica del tema.
Fuente:: Revista de derecho: División de Ciencias Jurídicas de la Universidad del Norte, ISSN 0121-8697, Nº. 25, 2006, pags. 289-307
Idioma:: Spanish; Castilian
Autor/Productor:: Kahale Carrillo, Djamil Tony
Editor:: Universidad del Norte: Ediciones Uninorte
Derechos:: LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
Fecha:: 2006
Tipo de recurso:: text (article)
Formato:: application/pdf

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1. <dc:title>Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: ¿Avance o retroceso?</dc:title>
2. <dc:creator>Kahale Carrillo, Djamil Tony</dc:creator>
3. <dc:subject>Nuevas tecnologías</dc:subject>
4. <dc:subject>empleo</dc:subject>
5. <dc:subject>relaciones laborales</dc:subject>
6. <dc:subject>Internet y correo electrónico</dc:subject>
7. <dc:subject>New technologies</dc:subject>
8. <dc:subject>employment</dc:subject>
9. <dc:subject>labor relationships</dc:subject>
10. <dc:subject>Internet and electronic mail</dc:subject>
11. <dc:description>This study seeks to carry out a reflection on the impacts of the new technologies on the systems of the labor relationships and the evolution that he/she can take the labor classification in next years, contributing those via of escape to those that the Right of the Work should arrive in a future, leaving from the impact of the technologies in the labor relationships, especially Internet and the one chants electronic; the existent relationship between the workers and the workers' representatives with the new technologies; the conflicts that emanate of the use of the technology in the labor relationships and the great necessity of a specific legal regulation of the topic.</dc:description>
12. <dc:description>Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en los próximos años, aportando las vías de escape a las que debe llegar el Derecho del Trabajo en un futuro, partiendo desde el impacto de las tecnologías en las relaciones laborales, en especial Internet y el coreo electrónico; la relación existente entre los trabajadores y representantes de los trabajadores con las nuevas tecnologías; los conflictos que dimanan del uso de la tecnología en las relaciones laborales y la gran necesidad de una regulación legal específica del tema.</dc:description>
13. <dc:publisher>Universidad del Norte: Ediciones Uninorte</dc:publisher>
14. <dc:date>2006</dc:date>
15. <dc:type>text (article)</dc:type>
16. <dc:format>application/pdf</dc:format>
17. <dc:identifier>https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2347248</dc:identifier>
18. <dc:identifier>(Revista) ISSN 0121-8697</dc:identifier>
19. <dc:source>Revista de derecho: División de Ciencias Jurídicas de la Universidad del Norte, ISSN 0121-8697, Nº. 25, 2006, pags. 289-307</dc:source>
20. <dc:language>spa</dc:language>
21. <dc:rights>LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI</dc:rights>
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